九游会j9武功:一线交流锻炼促年轻干部“淬火成金”

浏览量:      更新日期:2024-05-03

  九游会j9近年来,为有效提升年轻干部干事创业能力,做好年轻干部培养锻炼工作,武功县聚焦全县重点工作,精心选派百名优秀年轻干部到信访维稳、招商引资、大气污染防治攻坚等一线交流锻炼,持续加强年轻干部培养力度,让干部在一线急难险重岗位学真本领、练真功夫。

  聚焦精挑细选,为年轻干部成长“搭台子”。印发《武功县“十百千”干部能力素质提升活动实施方案》,提出《关于四个招商分局抽调相关人员的意见》《关于选派百名“干将”到基层一线交流锻炼的意见》,按照“严格标准、保证质量、履行程序、注重实效”的原则,着眼因需设岗,按岗择人,采取单位推荐、个人自荐、组织审批的方式,结合政治素质、学历水平、专业特长、日常表现等坚持从严审批,择优选人,真正把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、培养有前途的干部选出来。通过搭建交流干部专业化成长平台,推动优秀干部人才向相关行业领域聚集,发挥专长,实现个性化定制锻炼。

  聚焦干事创业,为年轻干部成长“压担子”。坚持从实安排职务,有针对性地给交流锻炼干部交任务、压担子,让年轻干部争做工作上的行家里手九游会j9、岗位上的尖兵能手。通过担任主要负责人助理,引导参与单位重点工作九游会j9、核心业务,让交流干部有职有责、线名工作人员到招商局各分局工作,加强招商分局工作力量,实施精准招商,助推我县招商引资工作高质量发展。选派49名优秀干部到县大气污染防治攻坚指挥部一线名,夯实大气污染防治攻坚工作力量,助推我县空气质量加快好转。

  聚焦严管厚爱,为年轻干部成长“架梯子”。通过管日常、考实绩,交流锻炼单位出具鉴定报告等方式,坚持多维度、深层次了解交流锻炼干部工作表现,推动干部履职能力和工作成效“双提升”。干部交流锻炼期间实行县委组织部统筹安排、锻炼单位直接管理、派出单位协助管理的联动管理机制,严格执行请销假、谈心谈话、履职情况报告等制度,对交流情况全程纪实、档案跟踪管理,对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,确保交流干部担当作为、健康成长。将德才、表现、潜力有机结合,对政治素质过硬、执行力强、工作作风扎实的优秀干部在评先评优、提拔任用、公务员职级晋升、事业职员等级晋升等方面优先考虑,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬九游会j9、群众信得过的干部选拔到领导岗位,真正让优秀的优先、能干的能上、有为的有位,为推动全县干部队伍作风能力提升提供坚实保障。